ترجمان دانش دانشگاه

خشونت افقی پرستار به پرستار که بیشتر به شکل کلامی می­باشد، جزو عوامل اصلی تمایل به ترک ­خدمت در میان پرستاران است که علی رغم اهمیت بالای آن، مورد توجه کمی قرار گرفته است. در این مطالعه 295 پرستار بالینی که در بیمارستان های پذیرنده بیماران کووید 19 کار می کردند با استفاده از نمونه گیری تصادفی وارد مطالعه شدند و دو پرسشنامه تمایل به ترک­ خدمت و خشونت­ افقی را تکمیل کردند سپس پرسشنامه­ ها با استفاده از نرم افزار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و نتایج نشان داد که بین تمامی ابعاد خشونت­ افقی و تمایل به ترک­ خدمت در پرستاران ارتباط وجود دارد، یعنی هر چقدر مواجهه با خشونت افقی بیشتر گردد، تمایل به ترک خدمت نیز افزایش می یابد.

یافته ­های مطالعه به مدیران و سیاستگذاران پرستاری کمک می ­کند تا با اقداماتی مانند تدوین برنامه ­های آموزشی متمرکز بر تکنیک ­های ارتباط، و کاهش استرس و حل تعارض به ویژه در زمان بحران­ها،مشکلات موجود را مدیریت نمایند.

کلید واژه ها : خشونت افقی/ کووید 19/ تمایل به ترک خدمت

گروه مخاطب : سیاستگذاران پژوهشی/متخصصان و پژوهشگران/ سیاستگذاران درمانی

مشخصات طرح

عنوان طرح تحقیقاتی : ارتباط بین سبک رهبری، خشونت در محیط کار و تمایل به ترک خدمت پرستاران در مراکز آموزشی درمانی ارومیه در سال 1399

مجری اصلی طرح: دکتر حسین حبیب زاده

تاریخ اتمام طرح: